国内AI大模型公司DeepSeek正与投资者洽谈首轮外部股权融资，计划以不低于100亿美元的估值，募集不少于3亿美元资金。如果消息属实，这将是DeepSeek成立以来的首次外部融资。此前，该公司依靠幻方量化的内部支持，曾多次拒绝中国头部风投机构与科技巨头的投资邀约。
此次融资可能与其核心人才流失及下一代模型V4的研发压力有关。自2025年下半年以来，DeepSeek已流失至少5名核心研发成员，涉及基座模型、推理、OCR、多模态等关键技术方向。其中，多模态模型核心贡献者阮翀加盟自动驾驶公司元戎启行出任首席科学家；第一代大语言模型核心作者王炳宣加入腾讯；R1核心研究员郭达雅确认加入字节跳动Seed团队；V3核心贡献者罗福莉则加入小米MiMo团队。郭达雅是GRPO算法的主要贡献者，该算法是DeepSeek-R1推理能力训练方法论的核心。
业内人士透露，DeepSeek薪资在业内处于中等水平，而猎头正以2至3倍的高薪和期权加速挖角其团队成员。
在技术更新方面，DeepSeek于4月8日在最新版本中新增“快速模式”与“专家模式”，首次在官网引入分层模式。业内预期DeepSeek有望在4月正式上线V4版本，该模型预计采用Mega MoE架构，参数规模或达1.6万亿。不过，有分析指出，核心人才流失可能对V4的发布节奏造成冲击。
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